Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert ermöglicht ihren Angestellten ab sofort die Nutzung hochwertiger Leasing-Fahrräder und -E-Bikes. Mit dem JobRad-Leasingangebot möchte die Unternehmensgruppe Dr. Eckert gezielt die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
Berlin, 27. August 2020.
„Wer regelmäßig Fahrrad oder E-Bike fährt, ist im Alltag weniger gestresst und erwiesenermaßen weniger krank“, sagt Geschäftsführer Torsten Löffler. „Mit dem neuen Mobilitätsangebot leisten wir einen aktiven Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter und kommen – gerade in Pandemiezeiten – dem Wunsch nach, von den öffentlichen Verkehrsmitteln auf das Fahrrad umzusteigen.“
Torsten Löffler weiter: „Als moderner Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig attraktive Zusatzleistungen für die Motivation und Bindung von Mitarbeitern sind.“ Dementsprechend trage die Option, über den Arbeitgeber kostengünstig ein eigenes Dienstrad zu beziehen, auch dazu bei, die Attraktivität der Unternehmensgruppe Dr. Eckert als Arbeitgeber weiter zu steigern. Nicht zuletzt möchte das Unternehmen zur Luftreinhaltung und Verkehrsentlastung beitragen. Die Corona-Krise verstärkt diese Motivation zum Dienstrad, denn Individualverkehrsmittel wie Fahrrad oder Auto stellen für den Einen oder Anderen in diesen Zeiten eine Alternative zum öffentlichen Personennahverkehr dar.
Angestellte der Unternehmensgruppe Dr. Eckert suchen sich ihr Wunschrad beim Fahrradhändler vor Ort oder online aus. Alle Hersteller und Marken sind möglich. Das Unternehmen least dann das Dienstrad und überlässt es dem Angestellten. Im Gegenzug behält das Unternehmen einen kleinen Teil des monatlichen Bruttogehalts des Mitarbeiters ein und bedient damit die Leasingrate. Das „JobRad“ ist versichert und darf auch in der Freizeit genutzt werden. Dadurch entsteht dem Mitarbeiter ein geldwerter Vorteil, der seit dem 1. Januar 2020 nur noch mit 0,25 Prozent des Fahrrad-Listenpreises (UVP) versteuert werden muss. So spart der Mitarbeiter gegenüber dem herkömmlichen Kauf deutlich.
