Rund vier Wochen lang stellen sich junge Auszubildende der Unternehmensgruppe Dr. Eckert einer spannenden Herausforderung: Eigenverantwortlich übernehmen sie ein komplettes Geschäft.
Rund vier Wochen lang stellen sich in diesem Jahr wieder junge Auszubildende der Unternehmensgruppe Dr. Eckert einer spannenden Herausforderung: Eigenverantwortlich übernehmen sie ein komplettes Geschäft, gestalten gemeinsam den Filialalltag und entscheiden allein im Rahmen der Vorgaben. Das mit dem FUTURUM-Vertriebspreis ausgezeichnete Projekt „Auszubildende führen eine Filiale“ findet in diesem Jahr bereits zum zwölften Mal statt. „Mit der Azubi-Filiale möchten wir unsere jungen KollegInnen bestärken, ihren bisher erworbenen Fähigkeiten zu vertrauen und Verantwortung zu tragen“, fasst die für Aus- und Weiterbildung der Unternehmensgruppe zuständige Daniela Jobst das Projekt zusammen.
In diesem Jahr nehmen 19 Auszubildende des dritten Lehrjahres an dem „Azubi-Projekt“ in den beiden Ausbildungsfilialen in Stuttgart-Feuerbach und Berlin-Schöneweide teil. Bereits im Juni hatten sie während der Auftakt-Workshops gemeinsam Team-Regeln erarbeitet und Arbeitsabläufe, Projektziele und -aufgaben definiert. Die Auszubildenen übernehmen dabei im gesamten Oktober alle in einer Filiale anfallenden Aufgaben – von Warenbestellung und -präsentation über Regalpflege und Planung des Mitarbeitereinsatzes bis hin zur Beratung der Kunden und der eigenständigen Gestaltung von Sonderaktionen.
Da die Lehrlinge aus unterschiedlichen Filialen der Unternehmensgruppe stammen und einander nicht oder bestenfalls wenig kennen, lernen sie in kurzer Zeit auch die Zusammenarbeit in einem fremden Umfeld mit neuen Kollegen. Den beiden Teams stehen mit den Regionalleitern Frank Barth und Benjamin Vrabcenjak sowie Gebietsleiter Reiner Hertkorn erfahrene Mentoren zur Seite.
In den Filialen sowie in den beiden Zentralen der Unternehmensgruppe erlernen aktuell 74 Auszubildende einen Ausbildungsberuf als Kaufleute im Einzelhandel oder Kaufleute für Büromanagement.
