Warum Unternehmensgruppe Dr. Eckert?

Unser Ziel ist ein erfolgreiches Unternehmen.

Erfolgreich werden wir durch viele zufriedene Kunden. Dies erreichen wir nur durch zufriedene Mitarbeiter, die motiviert, engagiert und gut ausgebildet sind. Ein angenehmes Einkaufserlebnis für die Kunden – für dieses Ziel erbringen wir an jedem Tag Top-Leistung für unser Unternehmen. Die gemeinsame Leistung und Kompetenz der knapp 1500 Mitarbeiter in allen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe Dr. Eckert macht nämlich den Erfolg aus.

Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in diesem stark umkämpften Markt sind die Mitarbeiter, die mit ihrem Wissen, der Motivation und auch der Kreativität die Anforderungen in der täglichen Arbeit meistern. 

Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter stellt eine zentrale Aufgabe für uns dar.  


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Unsere Mitarbeiter wachsen durch Herausforderungen

Jeden Tag meistern unsere Mitarbeiter die Herausforderungen in den Filialen und den zentralen Geschäftsbereichen. Wir betrachten uns als mitarbeiter- und kundenorientierten Dienstleister und integrieren uns in kleinen oder großen Teams. So haben wir Teams an kleinen Filialstandorten von nur vier Mitarbeitern und große Standorte mit bis zu 80 Kollegen. 

Eine wichtige Aufgabe spielen dabei unsere Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter motivieren, fordern und fördern.

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten und nutzen Sie die Aus- und Weiterbildungsangebote in der Unternehmensgruppe Dr. Eckert. Hier entwickeln Sie sich nicht nur durch praktisches Lernen vor Ort, sondern auch in Seminaren. Individuell ausgerichtete Seminare bieten uns immer wieder eine gute Möglichkeit, die praktischen Aspekte und theoretische Ansätze  miteinander zu verbinden. Unsere Trainer kennen den Filialablauf und sind oft selbst Führungskraft in der Unternehmensgruppe Dr. Eckert. 

Unsere Seminarangebote gliedern sich in zwei Schwerpunkte

Seminarangebot zur fachlichen Kompetenz 

Die fachliche Kompetenz und Qualifizierung ist uns wichtig. Dies ist ein permanenter Prozess, der nur teilweise vor Ort in den Filialen erfolgen kann. Deshalb unterstützen wir Sie beispielsweise mit Warenkundeschulungen, Ausbilder- und Arbeitsschutzschulungen,  Kassenschulungen und vielem mehr auch in zentralen Veranstaltungen. Individueller aufgabenspezifischer Bildungsbedarf wie zum Beispiel von Office-Produkten wird nach Bedarf gedeckt.

Seminarangebot zur Entwicklung der sozialen Kompetenz

Der gute Umgang miteinander ist ein erklärtes Ziel. Egal ob Kundenfreundlichkeit, Umgang mit schwierigen Kunden, Kollegialität oder Bewertung/ Beurteilung – wir bieten Ihnen Schulungen, die thematisch von Gesprächsführung bis zur Umsetzung reichen, in denen sich  Führungskräfte mit ihrer Persönlichkeitsbildung befassen. In Einzelfällen kommt es zu individuellen Coachings durch erfahrene Trainer.

Geschäftsbereiche - zusammen erfolgreich

In unseren mehr als 200 Filialen sorgen wir jeden Tag für rund 120.000 zufriedene Kunden. Für diesen Erfolg sind die unterschiedlichen Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe gemeinsam verantwortlich: Mehr als 1400 Mitarbeiter in Vertrieb und Zentralen arbeiten dafür Hand in Hand.

Vertrieb: Verantwortlich für das Kerngeschäft

In unseren Filialen in Deutschland – verteilt von Binz bis Konstanz und von Köln bis Görlitz – sind die Kollegen aus dem Vertrieb jeden Tag für unsere Kunden da. Sie sind verantwortlich für unser Kerngeschäft. Unsere ausgebildeten Verkäufer kümmern sich nicht nur darum, dass jedes Produkt an seinem Platz ist, sondern sie sorgen mit kompetenter Beratung dafür, dass unsere Kunden sich wohlfühlen und gerne in den Geschäften der Unternehmensgruppe Dr. Eckert einkaufen.

Unsere Filialen sind unsere Repräsentanz vor Ort. Für die Zufriedenheit unserer Kunden und einen reibungslosen Ablauf sorgen „hinter den Kulissen“ die Mitarbeiter in den Zentralen der Unternehmensgruppe Dr. Eckert in Berlin und Stuttgart.

Verwaltung in den Zentralen: Gemeinsame Ziele, einheitliches Umsetzen

In der Hauptstadt Berlin liegt der Sitz der Unternehmensgruppe Dr. Eckert. Ein weiterer Verwaltungsstandort befindet sich in Stuttgart. Von diesen beiden Zentralen aus unterstützen rund 80 Kollegen die Arbeit der Mitarbeiter in den Filialen. Kaufmännische Abteilungen wie Einkauf, Buchhaltung und IT, Personal und Controlling sorgen hier gemeinsam mit kreativen Köpfen aus Marketing und Werbung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. 

Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert: Gemeinsam in die Zukunft

2010 wurden die bisherigen Firmen Peter Welter, Ludwig und Handelshaus Dr. Eckert mit der PSG Prima Service Gesellschaft verschmolzen. Für alle Kollegen galt dann der neue, einheitliche Arbeitgebername Unternehmensgruppe Dr. Eckert. Im Jahr 2014 wurde die 200. Filiale eröffnet. Bei dieser Erfolgsgeschichte zählt aber nicht nur das „Wie“, sondern auch das „Wir“. Und das bedeutet in der Unternehmensgruppe Dr. Eckert.

 

  • ein sicherer Arbeits- und Ausbildungsplatz in einem menschlichen und dynamischen Umfeld,
  • eine faire Bezahlung gemäß unserem Haustarifvertrag und
  • Förder- und Qualifizierungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.

Im Jahr 2015 hat die Unternehmensgruppe Dr. Eckert 25 neue Auszubildende im Verkauf und den Zentralen eingestellt. Wir geben den jungen Menschen nicht nur eine Übernahme-Garantie bei guter Leistung, sondern bieten in einem spannenden Umfeld einen Job mit Perspektive.

Benefits

Neben weitreichenden Entwicklungsperspektiven bieten wir unseren Mitarbeitern auch folgende Vorteile: 

  • Ergebnisbeteiligung
  • Betriebsarzt zur Gesundheitserhaltung
  • Beteiligung der Unternehmensgruppe Dr. Eckert an der Pensionskasse
  • Geburtstagsgutschein
  • Mitarbeiter-Rabattkarte
  • Sozialfond

Bewerbungstipps und Informationen

Mail oder Brief? Bewerbe ich mich besser Online oder per Post?

Online-Bewerbung ist die erste Wahl

Unser Bewerberportal bietet Ihnen zwei Möglichkeiten, sich bei uns online zu bewerben – entweder konkret auf eine Stellenausschreibung oder initiativ über die Initiativbewerbung. Sie tragen einfach Ihre Daten in ein vorgefertigtes Online-Formular ein.

Selbstverständlich kann auch eine Online-Bewerbung Ihre ganz persönliche Farbe oder Ihren ganz eigenen Charakter vermitteln. Sie kann individuell gestaltet werden, mit hochgeladenem Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Foto oder beispielsweise eingescannten Auszeichnungen oder Qualifikationen verleihen Sie Ihrer Bewerbung Ihre ganz eigene Handschrift. Sie können (fast) alle Datei-Formate bequem und zeitsparend hinzufügen.

Die Vorteile der Online-Bewerbung auf einen Blick: 

  • Zeitersparnis
  • Kostenersparnis
  • Verkürzung der Bearbeitungszeit
  • Bearbeitungsstatus mitverfolgen
  • Vollständigkeit der nötigen Daten
  • Hochladen individueller Dateien möglich 

Schriftliche Bewerbungsmappe – ganz klassisch

Falls Sie sich schriftlich bewerben wollen, legen Sie bitte eine ordentliche, strukturierte und vollständig angefertigte Bewerbungsmappe vor (siehe Erläuterungen „tba“).

Auf keinen Fall sollten Sie uns die Originalunterlagen Ihrer wichtigen Zeugnisse, Dokumente, Bescheinigungen usw. zusenden. Sie sollten nur Kopien aller Formulare vollständig gesammelt an uns senden. Denn darauf sollten Sie auf jeden Fall achten: Bei Verlust über dem Versandweg übernehmen wir keine Haftung!

Unser Ratschlag lautet deshalb ganz eindeutig:

Nutzen Sie die Vorteile der Online-Bewerbung. Sowohl die Bearbeitungszeit als auch die Zeit bis zur ersten Rückmeldung wird dadurch für Sie deutlich kürzer.

Das bedeutet u.a.: 

  • Ihre Bewerbung wird in jedem Fall erfasst.
  • Ihre Bewerbung erreicht die richtige Anlaufstelle.
  • Ihre Bewerbung erhält ein schnelles Auswahlverfahren.  

Und hierauf muss geachtet werden:

Ihre Bewerbung sollte ordentlich sein.

Was das heißt? Sie sollten Ihre Bewerbung, bevor Sie sie abschicken, nochmals gründlich auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler überprüfen. Wenn Sie sich nicht online bewerben, gilt für die per Post versandte Bewerbung, dass geknickte oder verschmutzte Unterlagen keinen guten Eindruck hinterlassen. Achten Sie schon auf das Versandmaterial. Auch das Foto spielt eine wichtige Rolle: Urlaubsfotos oder Schnappschüsse sind selten geeignet. Am besten wirken Fotos von professionellen Fotografen.

Ihre Bewerbung sollte uns einen schnellen Überblick bieten.

Auf jeden Fall sollte Ihr Lebenslauf tabellarisch aufgebaut sein. Er beginnt mit Ihrer aktuellen beruflichen Station und beschreibt die wichtigen Stationen Ihres Lebens chronologisch. Ein gut strukturierter sowie lückenloser Lebenslauf ist die Basis einer guten Bewerbung. Prüfen Sie gründlich, ob alle Daten vom Schulabschluss über den beruflichen Werdegang bis hin zu erworbenen Qualifikationen darin enthalten sind.

Ihrer Bewerbung sollte strukturiert sein.

Ihr Anschreiben sollte gut formuliert sein und Neugierde zum Weiterlesen wecken. Hier bietet sich erstmals die Möglichkeit, sich von Mitbewerbern zu unterscheiden. Ganz wichtig ist es, die wichtigsten Informationen auch in den ersten Zeilen zu finden: Auf welche Stelle bewerben Sie sich? Warum interessieren Sie sich dafür und was erwarten Sie sich davon? Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position? Und natürlich: Warum möchten Sie gerne in der Unternehmensgruppe Dr. Eckert arbeiten?

Ihre Bewerbung sollte vollständig sein.

Zu einer kompletten Bewerbung gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf, ein Bewerbungsfoto sowie alle wichtigen Zeugnisse. Arbeits- und Praktikumszeugnisse sollten in Kopie beiliegen. Bei Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz gehören ebenfalls Kopien Ihrer letzten beiden Schulzeugnisse zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Und wenn Sie bereits ein Praktikum bei der Unternehmensgruppe Dr. Eckert absolviert haben oder Sie schon zu einem früheren Zeitpunkt bei der Unternehmensgruppe Dr. Eckert beschäftigt waren, erwähnen Sie dieses bitte unbedingt.


Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die hier abgebildeten Inhalte richten sich jedoch gleichermaßen an weibliche und männliche Interessenten und sind in keiner Weise als Zurücksetzung weiblicher Bewerber zu verstehen.

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